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法律依据
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    ·中华人民共和国就业促进法

    ·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

    ·中华人民共和国劳动合同法

    ·《中华人民共和国劳动合同法》实施条例

    ·集体合同规定

    ·就业服务与就业管理规定

    ·女职工劳动保护特别规定

    ·职工带薪年休假条例

    ·企业劳动争议协商调解规定

 
 
 
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